Новые визы для технических специалистов и цифровых кочевников в Турции

Турция открывает двери для мирового кадрового резерва с двумя новыми визовыми программами: Turkey Tech Visa и Digital Nomad Visa. Эти инициативы направлены на привлечение технических специалистов, предпринимателей и удаленных работников в процветающий технологический ландшафт Турции.

Новые визы для технических специалистов и цифровых кочевников в Турции

Техническая виза в Турции

Турция развивается как технологический центр, чему способствует государственная поддержка роста стартапов, привлечения инвестиций и развития международного бизнеса. Однако вместе с этим возникает и повышенная потребность в квалифицированных кадрах в таких сферах, как искусственный интеллект, разработка ПО и кибербезопасность. Программа Tech Visa была создана для привлечения иностранных специалистов, которые могут помочь заполнить эти важные позиции и способствовать развитию технологически ориентированных отраслей в стране.

Требования

Заявители должны соответствовать следующим требованиям:

  • Соответствующий опыт: разработка программного обеспечения, искусственный интеллект, наука о данных, блокчейн или цифровая трансформация.
  • Трудоустройство или бизнес-план: предложение о работе от турецкой технологической компании или запуск бизнеса.
  • Подтверждение навыков: резюме, рекомендации или сертификаты, подтверждающие соответствующий опыт и знания.
  • Образование: предпочтительно наличие высшего образования в области технологий.

Подача заявления

  • Трудоустройство или бизнес-план.
  • Подготовка документов: паспорт, справка с места работы, резюме, документы об образовании и бизнес-план (при необходимости).
  • Подача заявления: подайте заявление онлайн через систему e-Visa или в консульстве Турции.
  • Одобрение и въезд: въезд в Турцию после одобрения визы.
  • Вид на жительство: по прибытию в Турцию подайте заявление на получение вида на жительство.

Преимущества

Техническая виза в Турцию предлагает множество преимуществ:

  • Трехлетнее разрешение на работу: позволяет профессионалам сосредоточиться на длительных проектах.
  • Включение семьи: специалисты могут ввозить супругов и детей по одной визе.
  • Комплексное здравоохранение: бесплатный доступ к турецкой системе здравоохранения, при этом государство покрывает страховые взносы.
  • Доступ к технопаркам: владельцы виз получают доступ к турецким технопаркам и инкубационным центрам с современным оборудованием и пространствами для совместной работы.
  • Финансовая и консультационная поддержка: стартапы могут получить доступ к венчурному капиталу, проектному финансированию и шести месяцам юридических и финансовых консультаций.

Визы для технических специалистов и цифровых кочевников в Турции

Виза цифрового кочевника в Турции

Виза Digital Nomad позволяет удаленным работникам жить в Турции, продолжая работать в компаниях за пределами страны. Виза действительна в течение года и может быть продлена.

Требования

Кандидаты должны соответствовать следующим критериям:

  • Возраст: от 21 до 55 лет.
  • Образование: Диплом университета или эквивалент.
  • Доход: минимальный ежемесячный доход 3000 долларов или 36 000 долларов/год.
  • Удаленная работа: необходимо работать удаленно в нетурецкой компании с подтверждением трудоустройства.
  • Паспорт: действителен не менее шести месяцев с даты въезда.

Граждане каких стран могут получить визу цифрового кочевника в Турции?

Граждане США, Канады, Великобритании, стран ЕС, России, Украины и других европейских стран могут подать заявление на получение визы Digital Nomad.

Подача заявления

  • Подайте заявку на получение удостоверения личности цифрового кочевника: загрузите необходимые документы и подайте заявку онлайн через платформу GoTürkiye Digital Nomad.
  • Подача документов: загрузите необходимые документы, включая паспорт, диплом, справку о доходах и трудовой договор.
  • Получение визы: После одобрения отнесите сертификат в турецкое консульство или визовый центр для получения визы.

Преимущества

  • Временный ВНЖ: отличный способ познакомиться с жизнью в Турции, работая удаленно.
  • Налоговые льготы: доход из иностранных источников может подлежать налоговым льготам.
  • Низкая стоимость жизни: по сравнению с крупными технологическими городами Турция предлагает более низкую стоимость жизни.
  • Идеально для кросс-континентального бизнеса: расположение Турции позволяет работать с клиентами в разных часовых поясах.
  • Процветающее сообщество: турецкая цифровая и технологическая сфера предлагает множество возможностей для налаживания связей, например, коворкинг-пространства и технологические мероприятия в таких городах как Стамбул.

Визы для технических специалистов и цифровых кочевников в Турции

Что выбрать: техническую визу или визу цифрового кочевника?

  • Техническая виза в Турцию: Эта виза создана для технических специалистов с востребованными навыками, сотрудников турецких компаний и основателей технологических стартапов в Турции. Она даёт право на долгосрочное проживание и предоставляет льготы для членов семьи.
  • Виза Digital Nomad: Подходит для фрилансеров и удаленных сотрудников, работающих в компаниях за пределами Турции. Виза предлагает гибкость и возможность познакомиться с турецкой культурой без необходимости в местном работодателе.

Цель Турции к 2030 году — стать мировым центром технологий

Турция стремится занять лидирующие позиции в технологиях и инновациях, нацелившись к 2030 году поддержать 100 000 технологических стартапов, из которых как минимум 100 должны достичь оценки в более чем 1 миллиард долларов. Ключевым элементом стратегии станет Terminal İstanbul — крупнейший в мире технопарк, расположенный в стамбульском аэропорту и созданный для формирования экосистемы сотрудничества между международными и местными талантами.

Для поддержки проекта правительство предоставляет налоговые льготы, гранты и продвигает образование в области технологий. Министерство промышленности и технологий вместе с Министерством труда и социального обеспечения акцентируют внимание на преимуществах технической визы, которая привлечёт высококвалифицированных специалистов и даст импульс развитию турецких кадров через обмен опытом и знаниями.

Читать дальше: