Turcja otwiera swoje drzwi dla globalnej puli talentów dzięki dwóm nowym programom wizowym: Turkey Tech Visa i Digital Nomad Visa. Inicjatywy te mają na celu przyciągnięcie ekspertów technicznych, przedsiębiorców i pracowników zdalnych, ułatwiając życie i pracę w rozwijającym się krajobrazie technologicznym Turcji.

Wiza technologiczna do Turcji
Turcja szybko stała się obiecującym centrum technologicznym, a rządowe wsparcie napędza wzrost startupów, inwestycji i międzynarodowego biznesu. Jednak aby nadążyć za tempem, rośnie również zapotrzebowanie na wykwalifikowanych specjalistów w kluczowych dziedzinach, takich jak AI, rozwój oprogramowania i cyberbezpieczeństwo. Program Tech Visa został stworzony, aby przyciągnąć zagranicznych ekspertów, którzy mogą pomóc w wypełnianiu tych ról i wspierać branże technologiczne kraju.
Uprawnienia
Aby zakwalifikować się, kandydaci muszą spełniać następujące wymagania:
- Powiązane umiejętności: Doświadczenie w takich dziedzinach jak inżynieria oprogramowania, sztuczna inteligencja, blockchain lub transformacja cyfrowa.
- Zatrudnienie lub plan biznesowy: Oferta pracy od tureckiej firmy technologicznej lub propozycja założenia firmy typu start-up.
- Dowód umiejętności: CV, referencje lub certyfikaty potwierdzające odpowiednie doświadczenie i wiedzę specjalistyczną.
- Wykształcenie: Preferowane jest wykształcenie wyższe w kierunku technicznym.
Proces aplikacji
- Znajdź zatrudnienie lub opracuj plan biznesowy: Zapewnij sobie pracę lub stwórz propozycję biznesową.
- Przygotowanie dokumentów: Zbierz paszport, dowód zatrudnienia, CV, certyfikaty edukacyjne i plan biznesowy (jeśli dotyczy).
- Złóż wniosek: Złóż wniosek online za pośrednictwem systemu e-Visa lub w konsulacie Turcji.
- Zatwierdzenie i wjazd: Wjazd do Turcji po uzyskaniu zatwierdzenia.
- Zezwolenie na pobyt: Po uzyskaniu zgody wjedź do Turcji i złóż wniosek o zezwolenie na pobyt.
Kluczowe korzyści
Wiza technologiczna do Turcji oferuje wiele korzyści profesjonalistom i przedsiębiorcom z branży technologicznej:
- Trzyletnie zezwolenie na pracę: zapewnia długoterminowe bezpieczeństwo, pozwalając profesjonalistom skupić się na dłuższych projektach.
- Włączenie rodziny: Specjaliści mogą zabrać ze sobą małżonka i dzieci na podstawie tej samej wizy.
- Kompleksowa opieka zdrowotna: Bezpłatny dostęp do tureckiego systemu opieki zdrowotnej, w którym składki ubezpieczeniowe pokrywa rząd.
- Dostęp do parków technologicznych: Posiadacze wizy uzyskują wstęp do tureckich parków technologicznych i inkubatorów przedsiębiorczości wyposażonych w najnowocześniejsze urządzenia i przestrzenie do współpracy.
- Wsparcie finansowe i doradcze: Start-upy mogą uzyskać dostęp do kapitału podwyższonego ryzyka, finansowania projektów oraz sześciomiesięcznego doradztwa prawnego i finansowego.

Wiza cyfrowego nomady w Turcji
Digital Nomad Visa pozwala pracownikom zdalnym mieszkać w Turcji, kontynuując jednocześnie pracę dla firm spoza kraju. Wiza jest ważna przez rok i może zostać odnowiona.
Uprawnienia
Kandydaci muszą spełniać następujące kryteria:
- Wiek: od 21 do 55 lat.
- Wykształcenie: Dyplom ukończenia studiów wyższych lub jego odpowiednik.
- Dochód: Minimalny miesięczny dochód w wysokości 3000 USD lub roczny 36000 USD.
- Praca zdalna: praca zdalna dla firmy spoza Turcji, z dowodem zatrudnienia.
- Paszport: Ważny przez co najmniej sześć miesięcy od daty wjazdu.
Kraje kwalifikujące się do wizy dla cyfrowych nomadów
O wizę dla cyfrowych nomadów mogą ubiegać się obywatele Stanów Zjednoczonych, Kanady, Wielkiej Brytanii, krajów UE, Rosji, Ukrainy i innych krajów europejskich.
Proces aplikacji
- Złożenie wniosku o certyfikat Digital Nomad ID: Prześlij wymagane dokumenty i złóż wniosek online za pośrednictwem platformy GoTürkiye Digital Nomad.
- Złożenie dokumentów: Prześlij wymagane dokumenty, w tym paszport, dyplom, zaświadczenie o dochodach i umowę o pracę
- Otrzymanie wizy: Po zatwierdzeniu należy udać się z certyfikatem do konsulatu Turcji lub centrum wizowego w celu uzyskania wizy.
Kluczowe korzyści
- Pobyt tymczasowy: elastyczny sposób na poznanie życia w Turcji i pracę zdalną.
- Zwolnienia podatkowe: Dochody ze źródeł zagranicznych mogą kwalifikować się do zwolnień podatkowych.
- Niski koszt życia: W porównaniu z dużymi miastami technologicznymi, Turcja oferuje niższy koszt życia przy zachowaniu nowoczesnych udogodnień.
- Idealna lokalizacja dla biznesu międzykontynentalnego: położenie Turcji pozwala na dogodne godziny pracy z klientami w różnych strefach czasowych.
- Kwitnąca społeczność: Turecka scena cyfrowa i technologiczna oferuje mnóstwo okazji do nawiązywania kontaktów, przestrzenie do pracy współdzielonej i wydarzenia technologiczne w miastach takich jak Stambuł.

Jaką wizę wybrać: wizę technologiczną czy wizę dla cyfrowych nomadów?
- Wiza technologiczna w Turcji: Ta wiza jest idealna dla profesjonalistów IT ze specjalistycznymi umiejętnościami, osób pracujących dla tureckich firm lub osób zakładających startup technologiczny w Turcji. Zapewnia długoterminowy pobyt i świadczenia dla członków rodziny.
- Digital Nomad Visa: odpowiednia dla freelancerów i pracowników zdalnych, którzy pracują dla firm spoza Turcji. Oferuje elastyczność i możliwość poznania tureckiej kultury i ekonomicznego stylu życia bez konieczności korzystania z lokalnego pracodawcy.
Wizja Turcji na rok 2030: Stać się globalnym centrum technologicznym
Turcja ma na celu pozycjonowanie się jako lider w dziedzinie technologii i innowacji, aby wspierać 100 000 startupów technologicznych do 2030 r., w tym co najmniej 100 o wartości ponad 1 miliarda dolarów. Centralnym punktem tej wizji jest Terminal Istanbul, największy na świecie park technologiczny na lotnisku w Stambule, zaprojektowany w celu wspierania ekosystemu współpracy dla międzynarodowych i lokalnych talentów technologicznych.
Rząd inwestuje w tę wizję, oferując zachęty podatkowe i dotacje oraz promując edukację skoncentrowaną na technologii. Zarówno Ministerstwo Przemysłu i Technologii, jak i Ministerstwo Pracy i Ubezpieczeń Społecznych podkreślają wzajemne korzyści wizy technologicznej: przyciąganie ekspertów na wysokim szczeblu, a także wzmacnianie siły roboczej Turcji poprzez dzielenie się wiedzą i współpracę.