Każdego lata duża liczba turystów chce pracować w Turcji, aby móc tu zostać na stałe. Pragną tu mieszkać, ale mogą to zrobić tylko wtedy, gdy znajdą pracę w Turcji, aby się utrzymać.
W całym kraju istnieje stałe zapotrzebowanie na wykwalifikowane osoby mówiące po angielsku. Poza tym wiele międzynarodowych firm ma stanowiska w kategoriach marketigu, sprzedaży, tłumaczeń, programowania, IT oraz na inne stanowiska, które wymagają wykwalifikowanego pracownika z językiem obcym. Często są one trudne do obsadzenia obywatelami Turekcimi. Wakacyjne oferty pracy dla zagranicznych pracowników są również łatwo dostępne w ośrodkach wypoczynkowych, hotelach i firmach związanych z podróżami.
W tym artykule postaramy się odpowiedzieć na dwa pytania: „Czy Turcja jest odpowiednim miejscem do pracy?” oraz „Jak cudzoziemiec może pracować w Turcji?” Przeczytaj więc, aby uzyskać więcej informacj na ten temat.
Czy Turcja to dobre miejsce do pracy?
Turcja to kraj o bogatej spuściźnie kulturowej, leżący na skrzyżowaniu Europy i Azji. Zabytki, które obejmują wspaniałą architekturę, parki narodowe i liczne ciekawe miejsca, przyciągają wielu turystów, marzących o przyjeździe do Turcji.
Turecki biznes koncentruje się w głównie Ankarze, stolicy kraju, a także w Stambule, centrum zatrudnienia i stosunków międzynarodowych kraju.
Chociaż typowo kwitnący przemysł turystyczny doznał w ostatnich latach spowolnienia,, istnieją oznaki ożywienia, a turystyka nadal odgrywa ważną rolę w tureckiej gospodarce.
Szeroki zakres akceptowanych narodowości pokazuje, że Turcja ewoluuje w kosmopolityczne centrum dla pracowników, a także pokazuje rosnącą tendencję w zakresie zatwierdzonych wniosków o pozwolenie na pracę dla obcokrajowców.
Czy cudzoziemiec może pracować w Turcji?
Cudzoziemcy w Turcji znajdują pracę w różnych miejscach, szczególnie w dużych miastach, takich jak Stambuł, w którym działają międzynarodowe firmy, a także Ankara i Izmir. W rezultacie widać że trzy największe miasta, a także centrum turystyczne Antalya, otrzymują najwięcej wniosków o pozwolenie na pracę.
Cudzoziemcy, którzy mogą uzyskać zezwolenie na pracę bezwarunkowo:
- Cudzoziemcy spełniający poniższe normy otrzymają bezwarunkowe zezwolenie na pracę, jeśli przedstawią dokumenty od władz Republiki Turcji potwierdzające spełnienie tych wymagań;
- Cudzoziemcy, których rodzice lub dzieci są obywatelami tureckimi;
- Cudzoziemcy, którzy pozostają w związku małżeńskim z obywatelem tureckim przez co najmniej trzy lata;
- obywatele Tureckiej Republiki Cypru Północnego (Turecka Republika Cypru Północnego);
- Cudzoziemcy posiadający zezwolenie na pobyt zgodnie z procedurami Administracji ds. Turków Żyjących za Granicą i Społeczności Pokrewnych;
- Cudzoziemcy posiadający zezwolenie na pobyt ze względów humanitarnych;
- Cudzoziemcy posiadający zezwolenie na pobyt z powodu bycia ofiarą handlu ludźmi;
- Cudzoziemcy posiadający zezwolenie na pobyt ze względu na status bezpaństwowców (heimatlos).
Pozwolenia na pracę w Turcji dla obcokrajowców
Co to jest zezwolenie na pracę dla cudzoziemców? Jest to zezwolenie wydawane przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Opieki Społecznej w formie dokumentu urzędowego i daje prawo do pracy i pobytu w Turcji w danym okresie ważności. Zgodnie z Międzynarodowym Prawem Pracy nr 6735 cudzoziemcy muszą uzyskać pozwolenie przed podjęciem zależnej lub samodzielnej pracy w Turcji.
W Turcji istnieją trzy rodzaje pozwoleń na pracę:
1. Zezwolenie na Pracę z ograniczniem - zezwolenie na pracę ważne maksymalnie przez rok w pierwszym wniosku, pod warunkiem, że pracujesz w określonym miejscu pracy należącego do osoby fizycznej lub prawnej, instytucji, organizacji publicznej lub w ich zakładach pracy w tej samej firmie. Przed dokonaniem kolejnego przedłużenia, należy złożyć kolejny wniosek. W przypadku pozytywnej decyzji, cudzoziemiec otrzymuje zezwolenie na pracę na maksymalnie dwa lata w pierwszym wniosku o przedłużenie i do trzech lat w kolejnych wnioskach o przedłużenie, u tego samego pracodawcy.
2. Zezwolenie na pracę bez ograniczeń - Cudzoziemcy, którzy posiadają zezwolenie na pobyt długoterminowy lub zezwolenie na legalną pracę na co najmniej osiem lat w Turcji mogą ubiegać się o zezwolenie na pracę bez ograniczeń. Jednak spełnienie przez cudzoziemca warunków wniosku nie daje cudzoziemcowi praw bezwzględnych.
3. Zezwolenie na samodzielną pracę - Cudzoziemcy mogą otrzymać zezwolenie na samodzielną pracę, pod warunkiem spełnienia szczególnych warunków określonych w odrębnych przepisach. W ocenie wniosków o wydanie zezwolenia na samodzielną pracę zgodnie z międzynarodową polityką pracy cudzoziemiec jest analizwany pod kątem poziomu wykształcenia, doświadczenia zawodowego, wkładu w naukę i technikę, wpływu jego działalności lub inwestycji w Turcji na gospodarkę i zatrudnienie, udziału kapitałowego, jeśli jest wspólnikiem spółki zagranicznej oraz inne kwestie do ustalenia przez Ministerstwo zgodnie z zalecenia Międzynarodowej Rady Doradczej ds. Polityki Pracy. Takie zezwolenie na pracę wydawane jest na czas określony.
Cudzoziemcy mogą ubiegać się o zezwolenie na pracę, jeśli posiadają ważne zezwolenie na pobyt, paszport ważny co najmniej 60 dni oraz formalną umowę z nowym pracodawcą. Pozwolenia na pracę są wydawane cudzoziemcom w Turcji za pośrednictwem określonego miejsca pracy lub firmy.
Pracodawcy muszą wypełnić wszystkie odpowiednie formularze wniosków dla swoich pracowników i złożyć wszystkie dokumenty do odpowiedniej sekcji Ministerstwa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych. Po pozywnym rozpatrzeniu wniosku o zezwolenie na pracę cudzoziemiec może rozpocząć pracę.
Ubezpieczenie społeczne i podatki są obowiązkiem pracodawcy. Ponieważ zezwolenie dotyczy tylko jednej pracy, traci ważność, jeśli w dowolnym momencie opuścisz pracę. Gdy cudzoziemcy odchodzą z pracy, ich zezwolenia na pracę są automatycznie cofane.
Zezwolenie na pracę udzielone zgodnie z Międzynarodowym Prawem Pracy nr 6735 zastępuje zezwolenie na pobyt zgodnie z art. 27 ustawy nr 6458. Zezwolenia na pracę wydawane osobom ubiegającym się o ochronę międzynarodową, statusom warunkowego uchodźcy i ochrony tymczasowej nie zastępuje zezwolenia na pobyt.
Wszelkiego rodzaju informacje i wyczerpujące przewodniki potrzebne do ubiegania się o pozwolenie na pracę są dostępne na stronie internetowej Ministerstwa. Możesz również zadzwonić do „ALO 170”, linii informacyjnej i konsultacyjnej Ministerstwa, aby odpowiedzieć na Twoje pytanie na ten temat.
Jak cudzoziemiec może znaleźć pracę w Turcji?
Zdobycie pracy w Turcji może być wyzwaniem, ale nie jest niemożliwe, zwłaszcza jeśli posiadasz bardzo poszukiwane umiejętności i kwalifikacje. Według ManpowerGroup, trzeciej co do wielkości agencji rekrutacyjnej na świecie, 66 % tureckich pracodawców ma problemy z obsadzaniem stanowisk. Inżynieria, a także księgowość i finanse mają najpilniejsze potrzeby.
Zasoby wymienione poniżej obejmują niektóre portale sieciowe i niektóre popularne strony internetowe z ofertami pracy z bogatym wyborem tureckich ofert pracy, które mogą pomóc Ci znaleźć pracę jako obcokrajowiec w Turcji.
- Kariyer.net
- Indeed
- Yenibiris
- Eleman.net
- Jooble
- Networking
- İşkur oferty pracy z https://iskurisilanlari.com/
- oraz ‘nne strony takie jak Expat.com, Learn4Good, Reed.co.uk, Totaljobs etc.
W razie wątpliwości dotyczących praw pracowniczych można skorzystać ze strony internetowej Ministerstwa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych, a Prawo Pracy w Turcji może być pomocnym źródłem wiedzy w wielu dziedzinach związanych z prawem pracy.
Jakie prace mogą wykonywać obcokrajowcy, którzy chcą pracować w Turcji?
Prościej jest wymienić prace, których cudzoziemcom NIE DOZWOLONE wykonywać w Turcji:
- Stomatologia, pielęgniarstwo (zgodnie z Ustawą o Stylu Praktykowania Medycyny i Sztuk Medycznych)
- Farmacja (zgodnie z Ustawą o Aptekach i Farmacji)
- Medycyna Weterynaryjna (zgodnie z Ustawą o Utworzeniu Stowarzyszenia Lekarzy Weterynaryjnych i jego Izb)
- Dyrektor prywatnych szpitali (zgodnie z Ustawą o Szpitalach Prywatnych)
- Adwokat (zgodnie z Ustawą o Adwokaturze)
- Notariusz (zgodnie z Prawem Notarialnym)
- Funkcjonariusz ochrony prywatnej (Ustawa nr 5188 o Prywatnych Usługach Ochroniarskich, art. 10)
- Wywóz ryb, ostryg, małży, gąbek, pereł, koralowców, zwierząt nurkowych, żerujących, pilotujących, kapitanów, inżynierów, urzędników, załóg itp. na wodach terytorialnych. (zgodnie z Ustawą o Kabotażu)
- Doradztwo celne (zgodnie z art. 227 Ustawy o Prawie Celnym nr 4458)
- Przewodnik turystyczny (zgodnie z art. 3 Ustawy nr 6326 o Zawodzie Przewodnika Turystycznego)
Oprócz tych ograniczeń istnieją również pewne branże, które cieszą się większą popularnością niż inne wśród zagranicznych pracowników w Turcji. Więc co możesz robić w Turcji, jeśli jesteś obcokrajowcem?
- Praca nauczycielska (zwłaszcza nauczanie języka angielskiego w Turcji, ale także innych języków obcych)
- Obsługa klienta zagranicznego
- Praca wakacyjna w firmach turystcznych
- Rozrywka hotelowa
- Zdalny freelancer
- Praca redaktora i tłumacza
- Specjalista ds. sprzedaży import-eksport
- Opieka nad dziećmi
- Praktyki, wymiany, staże akademickie
- Praca w niepełnym wymiarze godzin
- Samozatrudnienie, założenie własnej tureckiej firmy lub przystąpienie do spółki
- i wiele więcej
Ponadto regiony Morza Egejskiego i Morza Śródziemnego w Turcji oferują pracę sezonową zagranicznym zasobom ludzkim, szczególnie w hotelach i organizacjach turystycznych. Cudzoziemcy mogą zostać rezydentami hotelowymi i pracować w swoim języku ojczystym po przejściu krótkiego programu szkoleniowego. Szczególnie w miesiącach letnich cudzoziemcy mogą znaleźć pracę w miejscach rozrywki i hotelach.
Jak założyć firmę w Turcji?
Pracodawcy w Turcji muszą uzyskać indywidualne pozwolenie na pracę zgodnie z tureckimi przepisami prawa pracy. Ta opcja jest dostępna tylko dla osób, które legalnie mieszkały w Turcji przez co najmniej pięć lat.
Z drugiej stronyspecjalnie dla wysoko wykwalifikowanych pracowników w 2017 r. został wdrożony tzw. turkusowy system w ramach nowelizacji międzynarodowego prawa dotyczącego siły roboczej.
Najpopularniejszym rodzajem działalności dla obcokrajowców jest prywatna spółka z ograniczoną odpowiedzialnością, którą może założyć dwóch lub więcej obywateli spoza Turcji. Ten rodzaj korporacji musi mieć co najmniej jednego udziałowca i minimalny kapitał zakładowy 10.000 TL, aby mógł zostać utworzony.
Należy pamiętać, że istnieje kilka wyjątków od zasad regulujących pracę w Turcji jako obcokrajowiec, a przepisy stale się zmieniają, dlatego zawsze należy skonsultować się z Ministerstwem Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w celu uzyskania najbardziej aktualnych informacji. Należy również pamiętać, że każdy, kto zostanie wykryty jako nielegalny pracownik, zostanie ukarany grzywną, a w niektórych sytuacjach nawet deportacją.
Więcej informacji o życiu w Turcji
W naszym artykule staraliśmy się odpowiedzieć na pytanie: „Jak cudzoziemiec może znaleźć pracę w Turcji?”. Mamy nadzieję, że okazało się to przydatne. Jeśli interesują Cię pokrewne tematy, na stronie internetowej TERRA Real Estate możesz przeczytać więcej informacji na temat faktów dotyczących życia w Turcji. Zobacz naszą stronę „Koszty życia w Turcji”.
Jeśli masz jeszcze jakieś pytania, napisz do nas wiadomość, zadzwoń lub po prostu odwiedź nasze biuro w Alanyi.
Chcesz z nami współpracować?
Jeśli jesteś zainteresowany, wyślij nam e-mail na adres [email protected].